HR Business Partner

Dla naszego Klienta, firmy Red Bull, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

HR Business Partner

Miejsce pracy: Warszawa, aleja Wyścigowa

Zakres zadań:

  • odpowiedzialność za kluczowe procesy HR: okresowe oceny pracowników, struktura zatrudnienia, programy stażowe, polityka wynagrodzeń, badanie opinii
  • bezpośrednia współpraca z Dyrektorem Personalnym i kadrą managerską w zakresie tworzenia
    i realizacji strategii polityki personalnej
  • odpowiedzialność za planowanie, przeprowadzanie i nadzorowanie procesów rekrutacji
  • koordynacja i przeprowadzanie procesów adaptacyjnych i wdrożeniowych dla pracowników
  • realizacja działań wspierających budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy
  • koordynacja i kształtowanie polityki rozwoju pracowników: praca nad ścieżkami kariery zawodowej / rozwojem zawodowy, pracowników / kadry menedżerskiej (praca indywidualna z menadżerami)
  • rekomendowanie i koordynowanie wdrożenia innowacyjnych projektów w obszarze HR
  • doradztwo w sprawach personalnych związanych z prawem pracy, zatrudnianiem, wynagradzaniem.

Oczekiwania:

  • doświadczenie zawodowe w na podobnym stanowisku minimum 3 lata
  • umiejętność przejmowania inicjatywy i nastawienie na osiąganie celów
  • doświadczenie we wdrażaniu i implementacji rozwiązań HR
  • umiejętność budowania relacji biznesowych
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

CV prosimy przesłać pod link:Aplikuj